חשוב לדעת כי בין המטופל (מעסיק) לבין המטפל הסיעודי (העובד) קיימים קשרי עבודה ויחסים של עובד ומעביד, ויש לנהוג על פי החוק הנהוג בישראל.   שכר המטפל – נגזר משכר המינימום במשק. משכר המינימום במשק רשאי המעסיק לנכות סכומים הקבועים בחוק, בגין: מגורים, כלכלה, ביטוח בריאות וכדומה. מקדמה שבועית – בסך 100 ₪ הינה … המשך לקרוא תנאי העסקת מטפל זר בסיעוד